O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) comunicou, hoje (10/11), que a variação do índice inflacionário INPC do mês de Outubro foi de 1,16%. Com isso, o acumulado dos últimos 12 meses fechou em 11,08% na média no país. Se levarmos em consideração apenas a região de Porto Alegre (RS), o INPC acumulado do ano ficou mais alto, em 12,40%.
Veja aqui mais informações da Campanha Salarial 2021/2022 do Setor Privado. A 2ª reunião de negociação com a patronal (SEPRORGS) ficou marcada para 18 de Novembro (5ª feira), às 16h, na sede da representação dos empresários.
Segundo informações do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), os combustíveis (gasolina e diesel), gás de cozinha, alimentos, energia elétrica e transportes contribuíram fortemente para o aumento no custo de vida dos trabalhadores e da população brasileira em geral. Na sexta-feira passada (5/11), a entidade de pesquisa já havia divulgado que o custo da cesta básica aumentou em 16 capitais do país no mês de Outubro, entre elas Porto Alegre (RS), que apresentou a 3ª cesta básica mais cara, no valor de R$ 691,08 – ficando atrás apenas de Florianópolis (SC) e de São Paulo.
Baseado no valor da cesta básica mais cara que, em Outubro, foi a da catarinense (R$ 700,69), o DIEESE estima que o salário mínimo necessário deveria ser equivalente a R$ 5.886,50 – 5,35 vezes o piso nacional vigente, de R$ 1.100,00. O cálculo da entidade é feito levando
em consideração uma família de quatro pessoas, com dois adultos e duas crianças. Somente para adquirir os produtos alimentícios básicos, o brasileiro precisou trabalhar, em média, 118 horas e 45 minutos no mês passado. A cesta básica custou 58,35% do salário
mínimo líquido.
Estes dados econômicos reforçam a necessidade e a urgência de os trabalhadores da TI terem a recomposição dos seus salários e benefícios. O setor da TI foi um dos poucos que não parou durante a pandemia do Coronavírus, pelo contrário: em muitas situações, lucrou ainda mais, mesmo com boa parte dos trabalhadores via acesso remoto de suas casas. Além disso, os trabalhadores da TI foram fundamentais, pois desenvolveram as ferramentas e proporcionaram as condições para que milhares de trabalhadores de outras áreas também pudessem cumprir suas jornadas remotamente; para que crianças e jovens estudassem de casa; e assessorando diretamente neste momento de emergência com sistemas integrados na área da saúde e afins.
Manutenção dos empregos, reajuste e recomposição das perdas nos salários e benefícios!
Sindppd/RS
Colegas da COINPEL, Está marcada ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES nesta 2ª feira (24/01), às 11h30min, pelo Google Meet. O link será enviado no dia pelo sindicato. Na ocasião, será discutida a proposta da empresa para fechamento das duas últimas campanhas salariais, a de 2019/2020 e a de 2020/2021. Também encaminharemos questões legais e administrativas no que…
Colegas do Setor Privado, Após o encerramento da campanha salarial vitoriosa em que conquistamos 11,08%, toda a perda salarial do período, inclusive com o pagamento dos retroativos, buscamos a contribuição da categoria para cobrir os custos da campanha e reforçar o trabalho do Sindppd/RS. Nosso sindicato depende das contribuições financeiras dos trabalhadores de TI do…
Colegas do Setor Privado, O Sindppd/RS convoca todos os trabalhadores a participarem da ASSEMBLEIA DA CATEGORIA, que acontece de forma virtual nesta 5ª feira (13/01), às 18h30min (segunda chamada), pelo Google Meet. Link da reunião será disponibilizado aos que se cadastrarem previamente junto ao sindicato até às 15h do decorrente dia (instruções de como se…
ATUALIZAÇÃO DESTA MATÉRIA EM 23/12/2021: O SEPRORGS entrou em contato com o Sindppd/RS. Ficou marcada mesa de negociação para o dia 12/01/2022, às 16h. A data foi pedida pelo sindicato patronal em função da assembleia da entidade dos empresários, marcada para 11/01/2022 à tarde, na qual uma das pautas será a Campanha Salarial 2021/2022….
Em 18 de Novembro, representantes do Sindppd/RS e do SEPRORGS tiveram a 2ª reunião de negociação da Campanha Salarial 2021/2022. Conforme prometido no encontro anterior, a entidade patronal trouxe a resposta da assembleia das empresas: não querem pagar INTEGRALMENTE o reajuste salarial e dos benefícios pelo INPC, registrado em 11,08% para a data-base da…
Representantes do Sindppd/RS e do SEPRORGS se reuniram ontem à tarde (4/11) na sede do sindicato dos trabalhadores, em Porto Alegre (RS), dando início às negociações da Campanha Salarial 2021/2022. O Sindppd/RS apresentou, de forma detalhada, os principais itens da pauta deste ano, que já havia sido protocolada junto à entidade patronal em 21…
Sindppd/RS protocolou a pauta de reivindicações junto ao sindicato patronal (SEPRORGS) em 21 de Outubro. À luta! CLIQUE AQUI para acessar a pauta que será negociada na campanha salarial deste ano A pauta protocolada recentemente para conhecimento do sindicato dos empresários da TI no RS foi debatida e aprovada em assembleia de trabalhadores no…
Trabalhadores exigem recomposição salarial e avanço nos direitos. Uma assembleia bem participativa, que durou 1h30min, marcou a abertura da Campanha Salarial 2021/2022 na noite dessa 4ª feira (13/10). A assembleia foi realizada de forma virtual pela plataforma Google Meet e contou com a participação de trabalhadores da TI de Porto Alegre (RS) e do interior…
Colegas do SETOR PRIVADO, O Sindppd/RS está dando início aos preparativos para a Campanha Salarial 2021/2022. Chamamos todos e todas a participarem da ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES, em que será debatida e aprovada a pauta de reivindicações da categoria para ser apresentada aos empresários do SEPRORGS, a entidade patronal. A ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES ocorrerá em 13…
Colegas, foi liberado o pagamento do processo judicial movido pelo Sindppd/RS contra a Join Tecnologia da Informática referente ao descumprimento da CCT 2015/2016 (Convenção Coletiva de Trabalho). Os valores tratam das diferenças decorrentes dos reajustes salariais assegurados no CCT 2015/2016, com integrações. Processo nº 0020203-70.2017.5.04.0027 . Relembre a condenação da empresa em 2018 AQUI Abaixo,…
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3 Comentários
Agora o SEPRORGS vai levar 9 meses para aceitar pagar apenas o reajuste do INPC nos salários e vale refeição/alimentação.
E na hora de pagar o dissídio (o reajuste retroativo à data base), vai inventar de novo aquelas faixas de reajuste escalonadas que já vimos anos atrás:
De Novembro/21 a Janeiro/22 = 3%
De Fevereiro/22 a Abril/22 = 6%
Em Maio/22: 9%
Em Junho/22: 10%
Em Julho/22: 11,08%
O SindPPD tem que ser seco e direto: Se levar 10 meses para pagar o dissídio, vai ter que pagar 11,08% de reajuste em todos os 10 meses em atraso. Nada de reajustes escalonados para reduzir o valor a ser pago no dissídio total.
verdade
Dado o impasse, confiamos que o sindppd não fará nada que possa ser diferente da pauta.Sem perdas e sem negociação.