SETOR PRIVADO 2022/2023 – Pauta de reivindicações protocolada, mas SEPRORGS irá responder somente na 2ª metade de Novembro

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Informamos aos trabalhadores e às trabalhadoras que o Sindppd/RS protocolou a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2022/2023 junto ao SEPRORGS (sindicato patronal) na 5ª feira passada (20/10). A pauta foi aprovada em assembleia da categoria realizada de forma virtual na primeira quinzena de Outubro.


CLIQUE AQUI
 para acessar a pauta protocolada

 

O Sindppd/RS também pediu que fosse realizada uma reunião de negociação em breve, sugerindo o dia 1° de Novembro. A direção do SEPRORGS respondeu que realizará uma assembleia com as empresas associadas no 17 de Novembro e, depois disso, dará uma resposta ao sindicato.

Ou seja, passaremos quase todo o primeiro mês da campanha salarial sem negociação com os empresários. O Sindppd/RS avalia que é muito tempo para se esperar a fim de iniciar as tratativas, já que os trabalhadores e as trabalhadoras estão com os seus ganhos sendo bastante desvalorizados há um ano.

Além disso, temos outras pautas importantes a negociar, como a ajuda financeira para quem está em home office, a jornada de 40h semanais e a ampliação de direitos. Reivindicações para as quais a categoria exige uma negociação célere e que traga respostas concretas.

O sindicato conta que este prazo seja realmente empregado para que as negociações avancem.

 

Sindppd/RS

 

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4 Comentários

  1. Debora 29 outubro, 2022 - 12:46 à 12:46

    Fiquei com dúvida na cláusula octogésima quinta: PLR. Somente funcionários que foram admitidos até 2019 terão o direito de receber o benefício caso aprovado?

  2. Débora 31 outubro, 2022 - 9:09 à 9:09

    A proposta do PLR será para colaboradores que foram admitidos até 2019?

  3. William 3 novembro, 2022 - 16:55 à 16:55

    O VR/VA vai continuar em R$ 26,77… Não terá aumento?

  4. Jean 10 novembro, 2022 - 9:30 à 9:30

    Bom dia, uma dúvida referente a Cláusula Quinta – Pagamento de Salário

    Na hipótese de coincidir com sábado, domingo ou feriado, o mesmo será antecipado para o dia útil imediatamente anterior.

    Exemplificando, neste mês de novembro, foi pago o salário referente a Outubro, porém foi pago dia 08/11, já que recebo no quinto dia útil, e ocorreu o feriado de finados, e o fim de semana no meio, está correta essa data ou deveria ter sido pago antes desta data ?

    Obrigado

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