Setor Privado 2022/2023: empresários não trazem respostas e apresentam contrapauta em 2ª mesa de negociação

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ATUALIZAÇÃO DESTE POST EM 9/12/2022, às 11h20min: Sindppd/RS e SEPRORGS agendaram nova rodada de negociações da Campanha Salarial 2022/2023 para a 4ª feira (14/12/2022), às 16h,  na sede do nosso sindicato, em Porto Alegre (RS)

 

Na 2ª mesa de negociação realizada em 30 de Novembro, na sede do Sindppd/RS em Porto Alegre (RS), a entidade patronal (SEPRORGS) não respondeu a nenhuma das reivindicações dos trabalhadores e das trabalhadoras da TI. O sindicato dos empresários aproveitou para apresentar sua contrapauta, ou seja, os itens estritamente de seu interesse que quer tratar com o Sindppd/RS.

A contrapauta do SEPRORGS tem 17 itens, quase todos de rebaixamento de direitos previstos na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) – alguns causam grande indignação.  O item 10 não existe, supomos que tenha ocorrido erro durante a digitação. A ata da reunião, com todos os itens, pode ser conferida clicando AQUI

O item 12 da contrapauta, em que o SEPRORGS quer a supressão total da Cláusula do Auxílio Creche, vem na contramão da reivindicação da categoria de ampliar o limite para 6 pisos (hoje, a CCT prevê apenas 3 pisos).  O Sindppd/RS esclarece que a lei citada pelo SEPRORGS NÃO invalida a cláusula atual do Auxílio Creche na Convenção e, muito menos, impede que tenhamos avanços nesta questão, como o que estamos pleiteando. Alertamos que a patronal está usando essa situação para criar um “bode na sala”, a fim de pressionar para que categoria aceite qualquer coisa. Não vamos cair nessa!

O Sindppd/RS reafirma que a REPOSIÇÃO DAS PERDAS nos salários e nos benefícios pela inflação (INPC – 6,46%); o AUMENTO REAL (para compensar a manobra do INPC ter caído quase pela metade próximo às eleições, de forma artificial); a negociação da REDUÇÃO DA JORNADA PARA 40h SEMANAIS e AVANÇOS NO AUXÍLIO CRECHE são as questões centrais para a nossa categoria nesta Campanha Salarial 2022/2023, além de outros importantes temas da pauta de reivindicações.

O fato de o SEPRORGS apresentar esta contrapauta que retira direitos e reduz nossos ganhos, num momento em que o setor de TI está em expansão e registra altos lucros, reforça que os empresários representados pela patronal querem que o lucro fique para eles.

Portanto colegas, o Sindppd/RS segue na luta. Estamos à disposição do SEPRORGS para negociar avanços à nossa categoria. Não aceitamos retrocessos!

Não ficou data marcada para uma próxima reunião. Já conhecemos bem essa tática da patronal de tentar enrolar para nos ganhar no cansaço. Não vamos cair nessa.

Apoie o sindicato ajudando a divulgar a Campanha Salarial entre os e as colegas. Participe das assembleias e demais atividades convocadas pelo sindicato. Ajude a resistir e a pressionar para avançarmos!

 

Sindppd/RS

 

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12 Comentários

  1. Lucas 4 dezembro, 2022 - 20:28 à 20:28

    saindo logo a reposição do INPC já esta valendo, salário defasado demais.

  2. Felipe 5 dezembro, 2022 - 9:46 à 9:46

    Quando será marcada uma nova reunião? Não podemos deixar de pressionar…

  3. Paulo 5 dezembro, 2022 - 14:32 à 14:32

    Esperamos que isso não vire algo de meses.. =(

  4. Diego 6 dezembro, 2022 - 9:04 à 9:04

    Esse INPC já é uma piada, visto a manobra pra reduzir antes da eleição e eles ainda ficam prolongando mais e mais o reajuste, que coisa triste.
    O trabalhador sempre se prejudicando.
    Sem falar nas 40h semanais, o jeito é fazer home office com empresa de outro estado que aderiu.

  5. Marcos 6 dezembro, 2022 - 9:35 à 9:35

    Não devemos “ficar a disposição” do SEPRORGS e sim correr atrás deles. Senão vão ficar nos enrolando como já ocorreu em alguns anos anteriores. Ano passado conseguimos resolver logo em Janeiro, e isso foi muito bom. Por favor, não nos deixe nas mãos do patronato.

  6. Robson 6 dezembro, 2022 - 11:56 à 11:56

    A reposição do INPC não vale NADA, eles tem que fazer o reajuste real, e aplicar esse reajuste no VA e VR e deve se estabelecer o auxílio Home Office como foi colocado em pauta pra eles, o mercado esta aquecido tanto para o trabalhador quanto para o empregador, se não aceitarem então que procurem outros trabalhadores, pois não irão conseguir, muita empresa no Brasil inteiro esta contratando e oferecendo excelentes salários, não precisamos ficar presos aos escravistas do SEPRORGS.

    • Lucas 7 dezembro, 2022 - 15:54 à 15:54

      se pra ti não vale, pra mim ta fazendo falta… como sempre com raras excessões vai se alongar meses, já levou anos, e no final é sempre o INPC que conseguem, só se ralamos esperando por algo a mais que isso. Como outro falou a cima, ano passado resolveram em janeiro e foi excelente.

  7. Mauro 8 dezembro, 2022 - 12:38 à 12:38

    Ficar “ficar a disposição” e aguardar por eles vamos ver isso se resolver em Nov de 2023 só.

    Temos que agendar para logo uma nova rodada… agora vem fim de ano e já se foi 2022, entramos o ano perdendo mais um pouco.

    Não podemos esperar pela boa vontade, que não existe, da SEPRORGS.

    Os lucros das empresas de TI não param de subir, foi um setor que não sentiu a pandemia, muito pelo contrario, seguiu crescendo sempre, não entendo o motivo de tanto choro é vergonhoso para a categoria esse tipo de atitude.

  8. Ganhei a eleição, perdi a copa 9 dezembro, 2022 - 17:02 à 17:02

    Alguma previsão para nova rodada de negociação?
    E quanto ao reajuste do VA?

  9. Aloiso 12 dezembro, 2022 - 9:01 à 9:01

    Nos últimos 10 anos, esse sindicato nunca conseguiu algo alem do INPC, na verdade , o que parece, e que e tudo combinado entre o sindicato e o SEPRORGS, ficam com esse jogo por meses, pra depois dar o INPC!

    • sindppd 14 dezembro, 2022 - 14:00 à 14:00

      Não é o sindicato que consegue algo sozinho, mas sim a categoria mobilizada que faz pressão. Vamos à luta, colega, venha junto na luta!

      Sindppd/RS

  10. Ricardo 13 dezembro, 2022 - 10:08 à 10:08

    Essa semana, entrou na folha de pagamento da empresa de T.I que trabalho um ”Piloto de Aeronave”.
    Pensem na minha cara de abobado quando vi o e-mail dos novos colaboradores.
    Enquanto os funcionários atravessam estados viajando de carro, o dono está de jatinho e com piloto particular via folha de pagamento.
    Isso representa muito bem o SEPRORGS, cheios de lucro e os trabalhadores lutando pra receber as migalhas.
    Que vergonha….

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