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Setor Privado 2021/2022: informe sobre 1ª rodada de negociação com SEPRORGS

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Representantes do Sindppd/RS e do SEPRORGS se reuniram ontem à tarde (4/11) na sede do sindicato dos trabalhadores, em Porto Alegre (RS), dando início às negociações da Campanha Salarial 2021/2022. O Sindppd/RS apresentou, de forma detalhada, os principais itens da pauta deste ano, que já havia sido protocolada junto à entidade patronal em 21 de Outubro.

CLIQUE AQUI para acessar a ata da 1ª reunião de negociação entre o Sindppd/RS e o SEPRORGS

Entre as principais reivindicações estão o reajuste salarial e dos benefícios pelo INPC, aumento de 2% para recompor perdas no poder aquisitivo, cesta rancho no valor de R$ 300,00 e um valor de auxílio para quem está em trabalho remoto (home office). Também foram propostos avanços em relação ao auxílio-creche e licença-paternidade, jornada de trabalho de 40h semanais sem redução dos salários e clausulamento do PLR, além da manutenção dos demais direitos da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).

O DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) divulgou hoje o levantamento do custo da cesta básica no mês de Outubro, em que foi registrado um  aumento de 2,78% na de Porto Alegre (RS), alcançando o valor médio de R$ 691,08. O INPC dos últimos doze meses para a data-base da categoria no RS (1º de Novembro) deve ser divulgado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) na próxima semana.

Os representantes do SEPRORGS afirmaram não ter ainda  nenhum posicionamento dos empresários da TI. A entidade realizará uma assembleia em 17 de Novembro para tratar do assunto com os associados. Mesmo assim, a patronal citou, na reunião de ontem, que deve colocar novamente na negociação aquela pauta antiga empresarial que achata os salários por meio da redução no número de pisos salariais, a criação de valores de pisos salariais e de benefícios diferentes para trabalhadores da Capital e do interior do Rio Grande do Sul, redução do adicional noturno e demais itens que retiram direitos.

Devido à assembleia do SEPRORGS, a 2ª reunião de negociação da Campanha Salarial 2021/2022 ficou marcada para 18 de Novembro (5ª feira), às 16h, na sede do sindicato patronal.


ATENÇÃO:
o pagamento dos benefícios, entre eles o auxílio alimentação, é OBRIGATÓRIO pelas empresas, mesmo se o trabalhador estiver em trabalho remoto (home office). As empresas de TI também são obrigadas a reajustarem os valores dos benefícios conforme acordado na CCT 2020/2021,independente se o trabalhador está em home office ou não. As empresas que estiverem em desacordo com a CCT ou se negarem a pagar os valores devidos aos seus funcionários retroativamente à data da assinatura da Convenção Coletiva serão cobradas pelo Sindppd/RS.


Colegas da TI:
a CCT são os teus direitos! Caso a empresa em que trabalha esteja descumprindo, denuncie ao Sindppd/RS pelo e-mail secretariageral@sindppd-rs.org.br Todas as informações são resguardadas em sigilo pelo sindicato.

 

 

Sindppd/RS

 

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4 Comentários

  1. Paulo 8 novembro, 2021 - 15:59 à 15:59

    Este ano, os seguidos reajustes de preços em tudo, geraram uma desvalorização salarial muito grande para nós. Portanto acho que o foco do sindicato deveria ser o INPC para o salário e vale refeição. O restante fica para uma próxima campanha salarial. Se não simplificar, o SEPRORGS vai arrastar a negociação por 7, 8 meses e depois ainda vai querer pagar os retroativos à data base com aquele calculo usado a alguns anos que caiu pela metade o dissídio dos trabalhadores.

    E sobre a ajuda de home office, eu acho algo muito perigoso, pois há empresas pagando ainda o VR de 2019 alegando que como estamos em home office, é um “favor” que nos fazem manter o crédito do VR, pois pela lei (aos olhos deles), esse benefício poderia ser suspenso. A gente não denuncia por medo de represálias, mas o fato é que tem muita empresa agindo fora da legislação se amparando numa “ignorância jurídica” dos funcionários.

  2. Jeferson 10 novembro, 2021 - 10:42 à 10:42

    Lembrando que hoje (10/11/2021) saiu o índice do INPC de Outubro que ficou em 1,16%. Desde a última data base até a atual, a desvalorização salarial chegou a 10,56%.

  3. Eduardo 6 dezembro, 2021 - 12:02 à 12:02

    Dado o impasse sugiro ao Sindppd manter nossa pauta e não abrir mão. pois não temos mais mão para isso. Se persistir. levar ao Ministério do Trabalho.

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