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Pauta de reivindicações da Campanha Salarial do Setor Privado 2020/2021

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Na assembleia virtual realizada em 29 de Setembro, os trabalhadores do Setor Privado aprovaram a pauta de reivindicações para a Campanha Salarial 2020/2021. O documento já foi entregue ao sindicato patronal (SEPRORGS) e é o que será negociado pelo Sindppd/RS.


CLIQUE AQUI
para acessar a pauta completa

 

Os principais itens da pauta são:

# Reajuste salarial e dos benefícios pelo INPC do período (a ser divulgado pelo IBGE no início de Novembro/ 2020) – com exceção do tíquete alimentação;

# 3% de aumento real nos salários e nos benefícios – com exceção do tíquete alimentação;

# Tíquete alimentação no valor de R$ 27,00 facial (em média são 22 tíquetes por mês);

# Estender o benefício do auxílio-creche para funcionários (hoje temos garantido apenas para as funcionárias) e também acabar com o limite salarial;

# Redução gradativa da jornada de trabalho para 40h semanais sem redução dos salários (redução de 2h nesta Convenção Coletiva de Trabalho e, de mais 2 horas, no próximo ano (2021/2022)

 

Cláusulas novas importantes que entraram na pauta de reivindicações:

# Cesta rancho de R$ 258,00;
# Empresas concederem programas e cursos de treinamento;
# Implementação, pelas empresas, de políticas de orientação, prevenção e combate à discriminação e assédio moral e sexual;
# Planos de saúde e odontológico;
# Liberação para consulta médica;
# Garantia de emprego durante a vigência da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho);
# Pagamento de PPR, no valor de 1,5 salários, em 31 de Março;
# Estender a licença paternidade para 30 dias;

 

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Sindppd/RS

 

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8 Comentários

  1. Carlos Rocha 18 outubro, 2020 - 10:47 à 10:47

    Boa sorte, nunca que isso vai passar, ainda mais aumentando os vales.
    Vão querer que um funcionário custe 4x o salário dele? A única coisa que isso vai fazer é acelerar a contratação de PJs.

    • Paulo 22 outubro, 2020 - 13:29 à 13:29

      Ao amigo de cima, se o aumento de 4 reais/dia útil no vale faz um funcionário custar 4x mais para a empresa, fico preocupado com o salário desse funcionário em questão.

      O funcionário precisa se alimentar, o rancho subiu em média 40% se você tem bons hábitos alimentares e não sai comprando sacos de salsichas. O aumento dos vales é justíssimo se você não quer ninguém pulando refeições ou infartando no meio do seu escritório por comer alimentos baratos e ultra processados.

  2. Gustavo 28 outubro, 2020 - 9:22 à 9:22

    Bom dia.

    Já tem data definida para as negociações com o sindicato patronal?

    • sindppd 28 outubro, 2020 - 18:57 à 18:57

      Boa tarde,

      nada ainda. Tínhamos pedido uma reunião para 15/10, mas o SEPRORGS simplesmente não deu retorno até agora.

      Att. Comunicação Sindppd/RS

  3. Humberto 30 outubro, 2020 - 11:43 à 11:43

    Bom dia.
    Caso a proposta seja aprovada, quando passará a valer para as empresas realizarem os ajustes, existe alguma pauta onde inclua algum aux. referente ao home office, visto que muitas empresas passaram a economizar sem os funcionários nos escritórios e o custo para o trabalhador aumentou com energia e internet?

  4. Guilherme 6 novembro, 2020 - 13:51 à 13:51

    Seria bom tentar colocar na de CCT 2021/2022 o PLR na pauta

  5. elisiane 12 novembro, 2020 - 8:58 à 8:58

    Bom Dia! se a empresa quiser antecipar o percentual do inpc agora na folha de novembro, qual seria o índice? aguardo, obrigada

  6. Gustavo 12 novembro, 2020 - 9:02 à 9:02

    Bom dia.

    Essa reunião já ocorreu? Algum posicionamento por parte do sindicato patronal?

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