COINPEL – Assembleia aprova proposta da empresa, e encerra Campanha Salarial 2022/2023

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Trabalhadores e trabalhadoras da COINPEL, empresa de TI do município de Pelotas, no Sul do estado, aprovaram por unanimidade a proposta para a Campanha Salarial 2022/2023. A decisão foi tomada em assembleia realizada na sexta-feira passada (15/07).

Em sua proposta, a empresa atendeu à pauta de reivindicações dos trabalhadores e das trabalhadoras. A categoria conquistou o reajuste salarial pelo INPC correspondente à data-base 1º de Julho na íntegra, apurado em 11,92%. A ajuda alimentação será reajustada por um índice mais alto, em 18,61%, pesquisado pelo IEPE/ UFRGS (instituto da Universidade Federal do Rio Grande do Sul), e o valor do auxílio transporte noturno taxado pelo reajuste aplicado no transporte público da cidade.

A COINPEL e o Sindppd/RS redigiram e assinaram o ACT 2022/2023 (Acordo Coletivo de Trabalho). Agora, está em processo de homologação junto ao Ministério do Trabalho e Emprego. Assim que tivermos novidades, divulgaremos aqui no site. Acompanhe!

 

O que os trabalhadores e as trabalhadoras conquistaram no ACT 2022/2023:

– 100% do INPC do período Julho/21 a Junho /22 nos salários (reajuste de 11,92%);

– Reajuste da Ajuda Alimentação segundo pesquisa direta na variação dos preços dos alimentos da região do IEPE/UFRGS, que fechou em 18,61%;

– Auxílio Transporte Noturno reajustado pelo mesmo índice  que o transporte público do município de Pelotas, ficando em R$ 92,63 (noventa e dois reais e sessenta e três centavos);

– Complementação do Auxílio Doença do INSS em casos de afastamentos: a empresa passa a complementar em 100% a diferença paga ao trabalhador(a);

– Aplicação do INPC do período nos demais itens econômicos do Acordo Coletivo e renovação do restante das cláusulas.

 

Sindicato forte é o que tem os trabalhadores junto! Venha com o Sindppd/RS!

 

Sindppd/RS

 
* Matéria atualizada em 22/07/2022, às 16h34min, para inserir a informação de que o ACT 2022/2023 foi assinado

 

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