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Trabalhadores e trabalhadoras da Thoughtworks conquistam as 40h semanais

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A Thoughtworks, expressiva empresa de TI instalada no TECNOPUC, em Porto Alegre (RS), também avançou na redução da jornada de trabalho para 40h semanais sem redução salarial. A nova jornada será implementada aos cerca de 200 funcionários no Rio Grande do Sul já a partir de meados de Novembro deste ano.

A jornada de 40 semanais é o principal item do ACT específico (Acordo Coletivo) apresentado pela direção da empresa, e que foi aprovado pelos trabalhadores e pelas trabalhadoras na assembleia realizada na noite de ontem (27/09). O acordo também regulamenta o sistema alternativo de controle de jornada, que já é praticado pela Thoughtworks; formaliza o trabalho remoto (teletrabalho); prevê uma ajuda de custo de R$ 300,00 no teletrabalho, sendo opcional aos que estão em formato híbrido (podem escolher se querem a ajuda de custo ou vale-transporte); vale-alimentação ou refeição de R$ 45,00/ dia; e auxílio-creche no valor de R$ 450,00.

Os trabalhadores e as trabalhadoras da Thoughtworks seguem resguardados pela CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) do setor privado em todos os demais direitos. Inclusive se o vale alimentação/ refeição e o auxílio-creche passarem a ter valores maiores do que os pago pela empresa na campanha salarial deste ano  da categoria, a Thoughtworks reajustará os valores para seguirem conforme a Convenção Coletiva.

O ACT específico aprovada pelos colegas e pelas colegas da Thoughtworks tem validade de um ano, até 31 de Outubro de 2023, podendo ser renegociado caso as partes tenham interesse. A data-base segue em 1° de Novembro, a mesma de toda a categoria do Setor Privado de TI no RS.

O Sindppd/RS parabeniza os trabalhadores e as trabalhadoras da Thoughtworks por esta importante conquista! E reforçamos a importância e a necessidade de os colegas e as colegas de todas as empresas de TI no RS estarem junto e apoiando o sindicato. A Thoughtworks, assim como a METADADOS, esteve entre as empresas contatadas pelo Sindppd/RS para abrir negociação sobre a redução da jornada de trabalho para 40h semanais, a partir da campanha salarial passada. Ainda estamos em negociação com a PROMOB, de Caxias do Sul (RS), na qual esperamos avançar nas 40h semanais.

Mesmo com essas mudanças, em meio a um setor em crescimento e registrando lucros altíssimos, empresas de TI e o sindicato patronal, o SEPRORGS, ainda se negam em reduzir a jornada de trabalho. Usam o velho argumento de que irão quebrar, mas na verdade sabemos que não querem dividir seus lucros com quem os produz, que são os trabalhadores e as trabalhadoras.

Iremos iniciar em breve a Campanha Salarial 2022/2023 do Setor Privado, e as 40h semanais estarão entre as principais pautas. O sindicato precisa da participação da categoria nas assembleias para pressionar nas negociações e da mobilização de todos e de todas para avançarmos.

 

Fique atento e participe! À luta!

 
Sindppd/RS

 

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