Representantes do SEPRORGS (sindicato patronal) e do Sindppd/RS tiveram a 2ª mesa de negociação na 6ª feira (22/11), na sede do nosso sindicato, em Porto Alegre (RS).
CLIQUE AQUI para acessar a ata
A ata está bem geral, como pode se notar e como já é de praxe, pelo fato de que não temos nenhuma proposta positiva para os trabalhadores, infelizmente. De forma geral, o SEPRORGS mantém a posição de negociar em BLOCO as alterações na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) apresentadas pela entidade no final de Outubro. Significa que os empresários da TI querem tratar toda a pauta deles conjuntamente, não aceitam antecipar posição nem para o tema da recomposição salarial. Lembramos que são 12 reivindicações da patronal; a grande maioria resulta em perdas de direitos importantes como redução do adicional noturno para 20% e diminuição dos quinquênios, regionalização dos valores de piso salarial e do auxílio-alimentação, redução para apenas 4 pisos salariais – que pode impactar em redução nos salários – e banco de horas com vigência de 9 meses, entre outros itens.
A contrapauta completa do SEPRORGS pode ser acessada neste link: http://www.sindppd-rs.org.br/privado-20192020-na-1a-negociacao-empresarios-apresentam-contrapauta-que-retira-direitos/
O sindicato perguntou sobre a reposição da inflação e mais um valor de aumento real de 2% nos salários e nos benefícios, tendo em vista que 2,55% não cobre o custo de vida do último ano. Os representantes do SEPRORGS informaram que só responderão quando for discutida e apresentada posição para as reduções de vários direitos que eles está propondo nos 12 itens.
Uma importante questão que o SEPRORGS se posicionou abertamente contrário foi em relação à reivindicação dos trabalhadores de reduzir a jornada de trabalho para 40h semanais. Em relação a esta reivindicação, a patronal disse que “NÃO” e rejeita veementemente negociar esta pauta.
Do nosso lado, o Sindppd/RS colocou que está aberto a negociar alguns itens da pauta dos empresários que não impactem em prejuízo aos trabalhadores, desde que tenhamos avanços em temas que foram citados na pauta da reunião. Reforçamos as reivindicações que constam na pauta da categoria, especialmente a reposição da inflação do período (2,55%) nos salários e nos benefícios e mais 2% de aumento real, retirada do teto para o auxílio creche e ampliação de mais um ano na vigência do benefício (até a criança fazer 6 anos e não 5, como é hoje), reajustar o auxílio alimentação para R$ 25,00 e licença-paternidade de 20 dias. Para acessar a pauta de reivindicações completa CLIQUE AQUI
A próxima reunião de negociação ficou marcada para 4 de Dezembro (4ª feira), às 16h, no SEPRORGS em Porto Alegre (RS). Após esta reunião, pretendemos convocar assembleia para debater com os trabalhadores.
Sindicato forte, que consegue organizar a categoria, representá-la e lutar pelos nossos direitos, é o que tem os trabalhadores junto. Portanto, colegas da TI, participem das assembleias! Ajudem a divulgar nossas notícias! Atendam aos chamados do sindicato!
À luta, colegas do Setor Privado da TI! Resistiremos!
Sindppd/RS
Representantes do SEPRORGS e do Sindppd/RS se reuniram na tarde dessa 4ª feira (4/12) para tratar da Campanha Salarial 2019/2020. A ata da reunião traz, de forma bem genérica, o que foi tratado na reunião, pois o sindicato patronal não fez nenhuma contraproposta concreta aos trabalhadores da TI. CLIQUE AQUI para ver a ata…
A direção da PROCERGS não responde aos pedidos de agenda de reunião com a representação dos trabalhadores. Esta negativa também abrange reuniões com o CRTS (comitê gerencial estabelecido para reunir com os trabalhadores nas gestões anteriores). Inclusive, não se tem notícias de que este comitê siga com alguma atribuição. O silêncio é TOTAL em…
Os 55 anos do SERPRO ficarão marcados não apenas pelas ações de desmonte e pela tentativa de privatização da empresa colocados em curso pelo governo federal, mas especialmente devido à organização e à resistência de seus trabalhadores. Neste 4 de Dezembro, colegas de pelo menos 10 regionais do SERPRO, com a participação também dos…
Colegas da PROCERGS, nesta 4ª feira (4/12), às 18h, acontecerá uma AUDIÊNCIA PÚBLICA para debater a PEC 280/2019 (projeto de emenda à constituição), que retira a obrigatoriedade de realizar plebiscito para privatizar a PROCERGS, a CORSAN e o BANRISUL. A atividade está sendo organizada pelo gabinete da deputada estadual Juliana Brizola (PDT/RS), mas é…
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Colegas da DATAPREV, segue edital de abertura do processo eleitoral para a OLT DATAPREV Gestão 2019/2020. O período de inscrição de chapa é de 2 a 9 de Dezembro. As eleições ocorrerão em 18 de Dezembro. Agora é, mais do que nunca, momento de fortalecer a nossa organização. Participe das eleições para a OLT…
ATENÇÃO, IMPACTO IMEDIATO > Novos aposentados não poderão continuar trabalhando. Leia com calma. Antes de entrarmos na MP 905 propriamente dita, queremos chamar a atenção aos TRABALHADORES das EMPRESAS PÚBLICAS (colegas do SERPRO, DATAPREV, PROCERGS, PROCEMPA e BB TECNOLOGIA) para uma questão trazida pela Reforma da Previdência, que é o rompimento do contrato de…
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8 Comentários
Se conseguirem aumentar o auxilio creche para até 6 anos, pago a contribuição sindical sem “choro”.
Para mães que possuem mais de 1 filho na escola, o auxilio creche ajuda e muito nas despesas.
Olá, vcs precisam flexibilizar a forma de contribuir com o sindicato. Eu gostaria de contribuir, porém 1 dia de trabalho é muita coisa e faz falta. Pq não deixar em aberto a contribuição ao invés de ser tudo ou nada?
Concordo. Um dia descontado de uma vez só fica muito pesado.
A reivindicação inicial era a reposição da inflação e 3% de aumento real nos salários e benefícios. Por quê agora estão negociando a reposição da inflação (INPC de 2,55%) e mais 2%? Algo mudou ou foi um erro de digitação?
Marcelo,
não foi erro de digitação, foi uma contraproposta do sindicato no sentido de construir possibilidades com o SEPRORGS.
Att. Sindppd/RS
Sindppd, a cláusula 74 da Convenção anterior não nos garante o INPC do período?
Porque não trocar as 40h semanais por algumas das reivindicações da patronal?
No dia 4 de Dezembro (4ª feira), às 16h mostrem isso a eles:
https://exame.abril.com.br/carreira/microsoft-testa-semana-de-trabalho-de-4-dias-e-a-produtividade-sobe-40/
Como contribuinte, me sinto no direito de falar que é uma negociação. Realmente a retirada do adicional noturno é absurda. É preciso aceitar os itens de menor impacto em prol da reposição da inflação e do retroativo e do vale. Nosso piso de auxílio alimentação é defasado em, no mínimo, 5 anos. Mas vamos ter que abrir mão de coisas menos impactantes, buscando o equilibrio na proposta para com os empresários.
Como sabemos que o cálculo da inflação não reflete a realidade da prateleira do supermercado, das farmácias, no combustível, no aluguel e dos bens de consumo e o cálculo do mesmo é altamente manipulado com itens que não “flutuam” e não são consumidos pela grande massa, sentimos este ano no bolso de forma muito maior do que nos anos anteriores. Estamos cada vez ganhando menos e trabalhando mais.