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Setor Privado 2019/2020: Assembleia aceita parcialmente proposta do SEPRORGS

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Assembleia deliberou contraproposta para cláusula do adicional noturno. Demais propostas foram aceitas pela categoria. Sindppd/RS levará a decisão da assembleia na mesa de negociação com os empresários do SEPRORGS nesta 4ª feira (18/03), às 16h, na sede da patronal em Porto Alegre (RS).

 

 

Após um bom debate de quase 1h30min, os trabalhadores presentes na assembleia do Setor Privado aprovaram a maioria das propostas do SEPRORGS para o fechamento da Campanha Salarial 2019/2020. A questão que gerou discordância entre os colegas presentes foi a redução do adicional noturno de 60% para 40%.

A redução do adicional noturno em 20%, como propôs o SEPRORGS, representa uma perda de ganho substancial aos colegas que trabalham durante a madrugada. Em algumas situações, pode variar até R$ 300,00 a menos nos salários assim que o acordo fosse assinado, sem permitir que os trabalhadores pudessem se organizar para isso.

Os diretores do Sindppd/RS relataram sobre a dificuldade das negociações com o SEPRORGS sem estar com os colegas dispostos a se mobilizar e fazer pressão. O sindicato colocou que nos momentos de crise econômica, os empresários sempre tentam retirar direitos dos trabalhadores para economizar e manter suas taxas de lucro e, portanto, embora os reajustes salarial e dos benefícios pelo INPC (2,55%) estejam aquém do que nossos ganhos desvalorizaram, acabam sendo positivos ao conseguirmos manter também a CCT (Convenção Coletiva). Quando a economia está aquecida, os empresários também não querem abrir mão de seus lucros, negando-se a repassar reajustes maiores aos trabalhadores, mas pelo menos as categorias se colocam mais à luta porque o desemprego está menor etc.

Em relação ao adicional noturno, a assembleia construiu a contraproposta de que o pagamento dos 60% esteja garantido até Outubro, final da data-base, para que os trabalhadores possam se preparar até lá. Os novos valores, em 40%, passariam a valer a partir de Novembro/2020. A assembleia também autorizou o sindicato a negociar a melhor solução para os trabalhadores para esta cláusula.

 

 

Todas as demais propostas do SEPRORGS foram aprovadas pelos colegas presentes:

#
Reajuste de 2,55% (INPC integral) nos salários e benefícios. Pagamento, em parcela ÚNICA, dos retroativos à data-base 1º de Novembro/2019;

# Reajuste de 4,55% no auxílio-alimentação (INPC, que foi de 2,55%, mais 2% de aumento real). Desta forma, valor do tíquete ficaria em R$ 23,00;

# Auxílio-creche: além do reajuste pelo INPC, aumento da idade da criança a ser beneficiada, que hoje é de até 5 anos, passando para até 6 anos;

# Manutenção da cláusula da ULTRATIVIDADE (garante que a Convenção Coletiva de Trabalho fique em vigor até a assinatura de uma nova);

# Mais um passo no caminho da jornada de 40h semanais: controle alternativo de jornada para funcionários que trabalhem em jornada externa à da sede da empresa. Mas para a empresa ter direito a usar esta ferramenta, a jornada deve ser de 40h semanais (não pode ser jornada superior às 40h). As empresas que adotarem esta sistemática deverão informar ao Sindppd/RS e ao SEPRORGS. A luta pela redução da jornada tem sido permanente faz mais de 5 anos, mas infelizmente ainda não conseguimos, via negociação, as 40h para toda a categoria.

 

 

Sobre o adicional noturno, a proposta da assembleia dos trabalhadores da TI é:

# Adicional noturno reduz de 60% para 40% a partir de Novembro/2020. O sindicato foi também autorizado pelos trabalhadores a negociar esta cláusula para que se tenha os menores prejuízos possíveis aos trabalhadores.

 

Agora, o Sindppd/RS levará o resultado da nossa assembleia nesta 4ª feira (18/03), às 16h, na sede do SEPRORGS em Porto Alegre (RS).

 

Fique atento, colega da TI, aos chamados do sindicato! Participe das nossas atividades!

 

 

Sindppd/RS

 

sindppd

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14 Comentários

  1. Mauro 18 março, 2020 - 0:05 à 0:05

    O pagamento será retroativo do salário e benefícios certo ?

    • sindppd 18 março, 2020 - 15:06 à 15:06

      Sim. O SEPRORGS não falou nada sobre não ser.

      Att. Sindppd/RS

      • Elis 19 março, 2020 - 9:50 à 9:50

        Bom dia o vale alimentação também será retroativo?
        Porque no último o vale não foi pago retroativo.

        • sindppd 19 março, 2020 - 15:25 à 15:25

          SEPRORGS não falou nada sobre NÃO ser retroativo.

          Att. Sindppd/RS

  2. Elis 18 março, 2020 - 10:13 à 10:13

    O SEPRORGS mantém os lucros.
    E quem está vinculado ao SINDPPDRS os prejuízos.
    Do aumento sem % vínculo ao INPC.
    – Da conta de luz.
    – Da conta de água.
    – Da escola do filho.
    – Da gasolina.
    – Do transporte público.
    – Do preço da carne.
    – Da faculdade.
    – Do condomínio.

    E quem fazia um extra noturno para manter a família pode perder até R$300.00 na sua renda.

    Crise para tirar benefícios para não perder o lucro, tipo vamos pelar o povo para vestir casaco de pele.
    99% da riqueza do país em mão de 1%, e 1% do que sobra na mão de 99% da população, contando as moedas!

  3. Joao 18 março, 2020 - 19:50 à 19:50

    E vcs ainda tem a audácia de dizer que 2,55 e não os 4,48 que deveria ser o mínimo acaba sendo positivo!!! Isto 4meses após o mês base. Realmente estou sem palavras.

    • sindppd 19 março, 2020 - 15:16 à 15:16

      Desculpa, mas não sabemos de onde tirastes este índice de 4,48%. Não consideramos o reajuste de 2,55% positivo, achamos que é bem insuficiente frente às perdas em nossos ganhos salariais e ao lucro dos empresários da TI. Consideramos positivo o fato de mantermos praticamente a totalidade dos nossos direitos que constam em nossa CCT (Convenção Coletiva), quando o SEPRORGS queria mexer em 12 itens retirando vários direitos. Além de mantermos a CCT, ainda conseguimos garantir o mínimo, que foi o reajuste salarial e dos benefícios pela inflação, bem como ainda ter 2% de aumento real no vale-alimentação.

      Att. Sindppd/RS

  4. Marcos 19 março, 2020 - 14:34 à 14:34

    Dá pra responder tudo que foi aceito e o que não foi? Tem um monte de clausulas e vocês não estão sendo claros quanto ao que foi ou não aceito e como a cct… e mais, o valor do INPC acumulado em Novembro 2019 é 3.36%… a nao ser que o que vocês chamam de novembro é Outubro.

    • sindppd 19 março, 2020 - 15:11 à 15:11

      Marcos,

      está escrito no texto quais itens que foram aceitos e o que se quer negociar, que é o que compõem a proposta do SEPRORGS. O que não está na proposta, é porque será mantido como está na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).

      Nossa data-base é 1º de Novembro, então a inflação é a que o IBGE apura de 1º de NOV/ 18 a 31/10/19, que o instituto declara como sendo o de OUT/2019, que foi divulgado pelo IBGE no início de NOV/19.

      Att. Sindppd/RS

  5. Felipe 23 março, 2020 - 18:33 à 18:33

    Complicado demais, só afundam cada vez mais o trabalhador… tiram diretos sem nada absulutamente nada em troca, um aumento de 2,55%, o mais engraçado que quando teve um aumento maior e ficaram 2 anos negociando não pagaram retroativo, agora deixa ir para a justiça com essa proposta indicente, sim ela é uma afronta aos profissionais T.I.

  6. Marcio 25 março, 2020 - 4:14 à 4:14

    Sobre adicional poderiam fazer proposta que quem esta a tandos anos não retirar pois isso vai prejuticar muito quem trabalha a tando tempo como eu , que estou a 25 anos na madrugada !

  7. Andrei 1 abril, 2020 - 1:23 à 1:23

    Esse reajuste já vai ser aplicado nesse mês? Ou ainda tem reuniões pendentes?

  8. Profissional de TI 7 abril, 2020 - 1:02 à 1:02

    Daqui uns anos vamos chegar aos aumentos negativos, vamos ter que devolver dinheiro. O certo a fazer é o mesmo de sempre trocar de emprego e ir aumentando o salário. Porem tem que ser bom pra isso, porque a quantidade de gente meia boca na informática só dificulta pra quem fez facul e é bom de verdade.

    • sindppd 8 abril, 2020 - 16:28 à 16:28

      O que é ser bom e o que é ser meia boca?

      Att. Sindppd/RS

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