Recentemente, os trabalhadores da Procergs, empresa pública de TI (Tecnologia da Informação) do Estado do RS, encerraram a campanha salarial 2011/2012 da categoria. Foram nove dias de greve e intensas mobilizações e assembleias, que resultaram em avanços nas reivindicações.

Embora pareçam pequenas devido ao sucateamento salarial por que passam os trabalhadores da Procergs, as conquistas desta campanha salarial só foram possíveis devido à paralisação. Até a greve, a direção da empresa e o governo gaúcho insistiam em reajustar os salários pelo INPC (inflação do período).

Com a mobilização dos trabalhadores e a decisão de levar a negociação para o TRT (Tribunal Regional do Trabalho), a empresa aumentou em 41% o vale-rancho (passou dos atuais R$ 170 para R$ 240), retroativo a 1º de Julho. Em relação aos dias parados da greve, a categoria conseguiu abono de 50% (equivalente a até 4 dias e meio) e compensação dos outros 50%.

O Sindppd/RS esteve junto durante toda a campanha salarial da Procergs; desde a construção da pauta de reivindicações até o final da greve, sempre apoiando, participando, ajudando na organização e representando os trabalhadores, quando necessário. O sindicato forte e sua atuação a favor dos trabalhadores e independente da empresa e do governo do RS foi muito importante para que a categoria obtivesse vitórias nessa campanha.

Bem diferente do que aconteceu com os trabalhadores do Serpro e da Dataprev na campanha de 2009. Além de encerrarem as negociações apenas com a reposição da inflação no primeiro ano, pois é bom lembrar que foi um acordo por dois anos, a Fenadados, sem consultar os trabalhadores e com o apoio de alguns sindicatos fechou um acordo com o Serpro em que os trabalhadores tiveram que compensar TODOS os dias de greve. Nos estados que ficaram na greve até o fim, foram 19 dias a serem compensados. Muitos colegas, inclusive, ficaram doentes devido ao excesso de trabalho.

A Fenadados fez isso para garantir as "boas relações" com a direção da empresa, em detrimento dos interesses e da luta dos trabalhadores, bastante prejudicados por este acordo vergonhoso.

Estas duas campanhas salariais (Procergs em 2011 e Serpro e Dataprev, em 2009) nos mostram que um sindicato, forte e atuante, de luta, e que represente os interesses dos trabalhadores, faz toda a diferença. Porque nas negociações e campanhas salariais é preciso ter bem nítido qual o lado que se está: o das empresas e dos governos ou dos trabalhadores. O Sindppd/RS sempre esteve e estará junto dos trabalhadores, diferentemente da Fenadados, que já mostrou estar do lado de lá.

Só vence quem ousa lutar!

Sindppd/RS

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