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PROCERGS - Repercussão da paralisação na imprensa PDF Imprimir E-mail
Notícias
Escrito por Raquel Casiraghi   
Qui, 12 de Agosto de 2010 10:34

Veja nota publicada no jornal Correio do Povo desta quinta-teira (12) sobre a paralisação dos trabalhadores na Procergs. A mobilização também foi divulgada no jornal O Sul desta quinta. Veja aqui.

CORREIO DO POVO - 12/08

Servidores da Procergs paralisam

Cerca de 150 funcionários da Procergs paralisaram as atividades ontem, em Porto Alegre, em manifestação por aumento salarial. A categoria, cuja data-base é julho, reivindica 5% de aumento real sobre o salário, não incluídos no reajuste. A Procergs disse reconhecer a legitimidade da ação e informou que manterá espaço para negociação.

 

PORTAL BAGUETE - 12/08

Procergs: 150 param atividades

Colaboradores da Procergs estimados em 150 pelo Sindppd-RS paralisaram atividades por duas horas nesta quarta-feira, 11, sede da empresa, em Porto Alegre.

O ato faz parte da campanha salarial, que pede 5% de aumento real e reajustes no tíquete alimentação e no vale-rancho. Os funcionários também querem incluir o PPR no acordo coletivo e melhorias sociais, como a implementação da licença-maternidade de seis meses.

De acordo com o sindicato, a estatal de processamento de dados gaúcha não atendeu a nenhuma reivindicação ou apresentou contraproposta.

A Procergs afirma que nós últimos dois anos concedeu reajustes automáticos pelo índice do INPC, o último deles de 4,76%, além de 1,5% extras por produtividade. Ainda segundo a empresa, benefícios como licença maternidade de seis meses já são concedidos. Trabalham na Procergs 977 pessoas.

“Os salários da Procergs estão defasados e abaixo de muitas empresas públicas de TI do país. A empresa também está sendo sucateada. O quadro funcional da Procergs é o mesmo há 10 anos, o que limita a prestação de mais serviços à população”, argumentou Ormar Rosa, membro da Comissão de Trabalhadores da empresa.

Na próxima terça-feira, 17, os funcionários voltam a se reunir no pátio da empresa para avaliar a campanha salarial e planejar novas ações.

 

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