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Direção da empresa aceitou contraproposta dos trabalhadores, que traz os 5% de aumento real, a ser composto no redutor de férias até 2013. Um dos desafios para 2010 é conseguir mudar a data-base da categoria, que atualmente é em novembro.
A campanha salarial 2009 na Procempa ficou marcada por importantes conquistas dos trabalhadores. Depois de se mobilizar e pressionar a empresa, a categoria conseguiu compor os 5% de aumento real no redutor de férias. Neste sistema, os trabalhadores começaram com um reembolso de 34,72% no ano passado e alcançarão 88,87% em 2013 - assim, cada ano absorverá 1% dos 5% de aumento real reivindicado pelos funcionários. O IPCA integral (4,17%) já havia sido garantido pela direção da Procempa.
A contraproposta dos trabalhadores também garantiu mais um dia de abono anual (passando para seis dias). Também há possibilidade de alteração na cláusula que trata do auxílio-doença. Entretanto, ficaram 12 cláusulas (de um total de 20), em sua maioria sociais, que foram negadas pela direção da Procempa.
Um dos nossos próximos desafios é alterar a data-base
Para este ano que se inicia, um dos nossos principais desafios é alterar a data-base, que hoje é em novembro. Na campanha recente, sugerimos mudar para setembro, o que foi rechaçado pela direção da Procempa.
O Sindppd/RS mostrou à direção da Procempa a importância de tirar a negociação salarial do final do ano. Permanecendo a data-base em novembro, nossa campanha é prejudicada, a cada dois anos, por conta dos períodos eleitorais, já que tudo para, a partir de outubro.
A batalha não será fácil e, por isso, precisamos da união da categoria e da força de cada um e de cada uma para avançar em melhorias. Somente com luta e pressão os trabalhadores obterão mais conquistas.
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