Trabalhadores irão apresentar à empresa nova contraproposta, que deve dar fim à campanha salarial deste ano na Procempa. Entre as principais sugestões a serem levadas à empresa, estão os 5% de aumento real, a ser composto no redutor de férias até 2013. Mobilização dos trabalhadores foi fundamental para avançar na negociação.

A contraproposta dos trabalhadores foi finalizada na assembleia realizada na última sexta-feira (18), no pátio da empresa. Pela nova proposta, os 5% de aumento real será composto no redutor de férias. Neste sistema, os trabalhadores começariam com um reembolso de 34,72% agora em 2009 e alcançariam 88,87% em 2013 - assim, cada ano absorverá 1% dos 5% de aumento real pedido pelos funcionários.

A contraproposta ainda traz, de novidade, um abono anual de seis dias e a alteração no auxílio-doença. O IPCA integral (4,17%) já havia sido garantido pela direção da Procempa.

Garantir os 5% de aumento por meio do redutor de férias é uma vitória dos trabalhadores da Procempa, que no último mês realizaram diversas mobilizações e até mesmo paralisação, para demonstrar seu descontentamento à direção da empresa. A pressão da categoria fez com que a Procempa negociasse na campanha - afinal, nem mesmo o IPCA integral estava garantido no início da campanha.

De negativo, ficam as 12 cláusulas (de um total de 20) que foram negadas pela direção da Procempa. Entre elas, está a alteração da nossa data-base, que hoje é em Novembro. Esta questão, assim como as demais que foram negadas na nossa pauta de reivnindicações, devem ser abordadas na nossa campanha em 2010.

Mais lutas virão no próximo ano! A CT e o Sindppd/RS esperam contar com a participação de todos e de todas para termos mais conquistas no próximo ano e avançar nas reivindicações. Para isso, o sindicato irá se organizar, com os trabalhadores, para fechar e apresentar a pauta mais cedo à empresa, para que tenhamos mais tempo de negociar.

Colega, fique atento e participe!