Direção da empresa voltou atrás e irá pagar o IPCA integral. Trabalhadores decidiram compor os 5% de reajuste no redutor de férias, como foi feito em 2008. Categoria permanece em assembleia permanente e não estão descartadas mais mobilizações.

Relembre as demais mobilizações dos trabalhadores aqui.

Após as mobilizações dos trabalhadores, que acontecem desde a semana passada, a direção da empresa irá pagar, integralmente, os 4,17% no salário, referente ao IPCA. Neste sentido, a Procempa apresentou duas propostas: 1) reajustar os salários e os tíquetes alimentação e refeição pelo IPCA; ou 2) transferir o reajuste dos benefícios aos salários.

Em assembleia realizada na quinta-feira (10) à tarde, a CT e o Sindppd/RS orientaram que a segunda proposta é prejudicial aos trabalhadores. Isso porque os benefícios não teriam qualquer tipo de reajuste, com os seus valores ficando defasados. Além disso, na campanha passada, o reajuste dos benefícios já foi desvinculado dos salários (houve aumento diferenciado para o salário e para os tíquetes). Com a segunda proposta, não teremos reajuste nos benefícios.

Os trabalhadores também decidiram compor os 5% de aumento real nos salários. A partir desta decisão, a CT (Comissão de Trabalhadores) e o Sindppd/RS estudaram a melhor forma e optaram por vincular ao redutor de férias, como foi feito em 2008.


Devido à chuva, lanche de sexta-feira foi no saguão
da empresa.


Procempa retira sua diretoria das negociações

Nova notícia péssima fica por conta da decisão da Procempa em retirar sua representante das negociações. Agora, quem representa a empresa é apenas o advogado, que não tem qualquer poder de decisão, tornando menos ágeis as negociações. A CT e o Sindicato solicitaram que a Procempa reveja tal decisão, para fazer com que a campanha salarial avance ainda mais.

Trabalhador, não esqueça: as cláusulas econômicas não finalizam com os 4,17%. Vamos buscar, ainda, uma composição para os 5%! Além disso, há 12 negativas da empresa, em um total de 20 cláusulas.