Representantes do Sindppd/RS e do Sicredi se reuniram nesta segunda-feira (17) para tratar da migração dos serviços de TI da empresa.

O Sicredi informou que está firmando um contrato com as empresas Accenture e IBM, pelo qual está repassando a elas seus serviços de TI (Tecnologia da Informação). Cerca de 150 trabalhadores devem ser afetados com a migração. Veja ata da reunião aqui.

Os representantes da empresa disseram que será dispensado o cumprimento de aviso prévio pelos empregados. Também garantiram que todos os trabalhadores envolvidos terão a oportunidade de serem contratados por IBM e Accenture.

Neste processo, os trabalhadores não podem ser prejudicados. Neste sentido, o Sindppd/RS reivindicou que o Sicredi acompanhe as admissões pelas novas empresas, a fim de garantir que os trabalhadores sejam contratados a prazo indeterminado (sem contrato de experiência), considerando que estes trabalhadores já demonstraram sua experiência no período que laboraram no Sicredi e também para que não tenham prejuízos. No entanto, o Sicredi se eximiu desta responsabilidade e afirmou que esta decisão compete à IBM e à Accenture. O Sindppd/RS também encaminhou a reivindicação de que os trabalhadores tenham uma garantia de emprego nas novas empresas.

Trabalhador, fique de olho. E procure o Sindppd/RS!

Não há garantia de que a migração do Sicredi dê certo, principalmente para o trabalhador. Os riscos de que os empregados não sejam contratados são grandes, como sempre acontece nas empresas privadas.

No caso de quem for contratado pela IBM e Accenture, é importante que tenha a garantia do emprego durante certo período. Afinal, se a pessoa for demitida logo após a migração, perderá seu seguro-desemprego.

O Sindppd/RS estará acompanhando de perto esta migração feita pelo Sicredi. Se você perceber algum descumprimento ou irregularidade, ou ocorrerem as demissões, denuncie ao Sindppd/RS. Se tiver alguma dúvida, entre em contato pelo telefone 3213-6100 ou pelo e-mail Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.