Muitas empresas inibem ou até mesmo obrigam os trabalhadores a não contribuirem com o desconto assistencial ao Sindppd/RS. No entanto, o Seprorgs (sindicato patronal, que representa as empresas) não deixa de cobrar de seus associados a contribuição assistencial patronal.

Segundo comunicado divulgado pelo Seprorgs, a contribuição cobrada às particulares corresponde a 1/30 avos da folha de pagamento do mês de fevereiro. O valor mínimo é R$ 70,24 (mesmo que a empresa não tenha empregados), mas pode passar de R$ 1 mil, dependendo da folha. Se a empresa ainda não pagar, ela é punida. Já o desconto assistencial pedido pelo Sindppd/RS tem um valor irrisório: corresponde a apenas 1,67% do salário - meio-dia de trabalho. Além disso, os trabalhadores podem escolher se querem contribuir com o seu sindicato ou não; quem contribuir, ainda devolvido o valor do imposto sindical recolhido obrigatoriamente pelo governo federal.

Então por que as empresas pressionam para que o trabalhador não contribua com o Sindppd/RS, mas pagam ao Seprorgs? Ora, porque elas sabem da importância de contribuir a um sindicato. A contribuição assistencial repassada pelo trabalhador ou pela empresa é o que sustenta os sindicatos que as representam. Por meio da contribuição é que são pagos os funcionários e assessores (como médicos e advogados); é que são financiadas as campanhas; são mantidos os jornais, revistas e sites das entidades. Um sindicato somente é forte quando seus filiados contribuem e exigem que sejam representados.

Portanto, pense bem antes de se opor ao desconto assistencial; reflita quem mesmo é que ganha e quem perde com o não-pagamento da contribuição. As empresas pressionam os trabalhadores a não pagarem o desconto porque querem desmobilizá-los. Afinal, sindicato forte que luta pelos direitos dos trabalhadores é uma pedra no sapato para as empresas.


Trabalhador, não se deixe enganar: somente a luta e um sindicato forte garantem conquistas!

Sindppd/RS
Só conquista quem luta!