DATAPREV – Campanha Salarial 2022/2024: empresa apresenta nova proposta rebaixada

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Foi realizada ontem (30/05) a continuação da 2ª mesa de negociação da Campanha Salarial dos trabalhadores e trabalhadoras da Dataprev, que se iniciou no dia 16/05 e foi suspensa por falta de propostas da empresa.

Na reunião, a Dataprev propôs reajuste nas cláusulas econômicas no percentual de 60% do IPCA, ou 7,28% a considerar o índice medido até a data base. A empresa se compromete a prorrogar o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) até 30 de junho, com garantia de pagamento do retroativo a 1º de maio. A representação dos trabalhadores e trabalhadoras rejeitou essa proposta de índice, que não atende ao anseio da categoria.

A reivindicação sobre a paridade no financiamento do plano de saúde permanece sem resposta, embora a representação da empresa tenha informado que levou a demanda à SEST e aguarda posicionamento do órgão de regulação.

Ainda sem resposta sobre a data de pagamento da PLR 2021, a empresa propôs a realização de mesa de negociação específica sobre a PLR 2022. A representação dos trabalhadores e trabalhadoras reivindicou que seja debatida também a PLR 2023, ou seja, com a antecedência necessária e de forma que seja possível negociar democraticamente e com transparência o estabelecimento de metas e regras do programa como um todo, conforme determina a Lei. A PLR 2021 foi calculada pelo índice de 6,19% do lucro líquido, o que perfaz o valor de R$ 22.005.011,16. Os acionistas já foram pagos

A Fenadados convocou reunião do Comando Nacional de Campanha, que ocorre no dia 1 de junho de 2022, às 19 horas, para deliberar sobre o indicativo da Coordenação Nacional de Campanha dos trabalhadores da Dataprev: Estado de Greve.

 

Sindppd/ RS e Sindpd/ SC/ FNI, FENADADOS e sindicatos filiados

* Texto divulgado no BLOG da FNI

 

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