Campanha Salarial DBServer 20-21_DESTAQUE

Campanha Salarial: pessoas trabalhadoras da DBServer garantem reajuste para 2 anos

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Após um mês de negociação, as e os colegas da DBServer encerraram a Campanha Salarial conquistando a reposição integral da inflação nos salários e nos benefícios para até Novembro de 2022. As e os colegas ainda conseguiram reduzir o desconto do VR (vale refeição) e abriram debate para terem avanços em relação ao plano de saúde mais adiante.

A DBServer é uma empresa privada de TI com sede em Porto Alegre (RS) que, desde 2018, negocia acordos coletivos em separado de forma direta com o Sindppd/RS, sem intermediação do SEPRORGS (sindicato patronal). Esta negociação é resultado da organização interna das trabalhadoras e dos trabalhadores e da disposição da empresa em buscar uma negociação direta com o Sindppd/RS para tratar da redução da jornada para 40h semanais, junto com a negociação de um acordo coletivo, que se manteve em 2020.

Neste ano, a categoria reivindicava a reposição da inflação (INPC) e 3% de aumento real; adequação do auxílio-creche para até 6 anos (conforme Convenção Coletiva/ CCT de todo o setor privado), mas sem limite de piso; redução no desconto do VR (vale refeição) dos atuais 20% para 10%; e aumentar a participação da empresa no custeio do plano de saúde para seus funcionários e suas funcionárias, bem como instituir participação aos dependentes.

A direção da DBServer também apresentou sua contraproposta. Depois de duas reuniões de negociação entre a empresa, comissão de trabalhadoras e sindicato, foi sintetizada uma proposta comum a partir da disposição das partes. A DBServer afirmou não ter condições de atender à redução do desconto do VR e à retirada do piso do auxílio-creche ao mesmo tempo. Em conversa com o sindicato e a comissão de funcionárias, a empresa apresentou duas opções que foram colocadas para deliberação dos trabalhadores e das trabalhadoras na assembleia virtual realizada nessa 2ª feira (30 de Novembro): retirar o limite de piso do auxílio-creche ou reduzir o desconto no VR para 15% em Novembro/2020 e, depois, para 10% em Novembro/2021.

Ampla maioria de presentes na assembleia virtual escolheu a opção de diminuir o desconto do VR.

A Campanha Salarial 2020/2022 da DBServer mostrou que é possível repor perdas nos ganhos e benefícios e manter direitos, mesmo em meio à pandemia do coronavírus. Também prova que quando se tem vontade e disposição para negociar, tudo é muito rápido e sem enrolação, como ocorre com a grande maioria dos trabalhadores e das trabalhadoras da TI no RS, que ficam à mercê das negociações com o SEPRORGS, sindicato das empresas (sindicato patronal).

 

Como ficou o ACT 2020/2022 da DBServer (Acordo Coletivo):

# Reajuste pelo INPC integral (4,77%) nos salários e benefícios em Novembro/2020;

# Reajuste pelo INPC integral nos salários e benefícios em Novembro/2021

# Auxílio-creche para pais de crianças de até 6 anos. Mantido o limite do piso salarial, mas aberto à redução caso seja negociado na CCT do setor privado;

# Desconto do VR passa de 20% para 15% em Novembro/2020, e de 15% para 10% em Novembro/2021 (vale refeição era de R$ 24,00 facial, com o reajuste pelo INPC passou para pouco mais de R$ 25,00);

# Sobre a reivindicação do plano de saúde, empresa se comprometeu em retomar as conversas a partir de Janeiro/2021, quando negociar com o plano;

# Criação de cargo de design;

# Adequação do adicional noturno conforme definido na CCT 2019/2020 (ou seja, reduzir de 60% para 40%);

# Excluir a necessidade de coletar assinatura semestral de todos os funcionários para o banco de horas;

# Formalizar, via ACT, o pagamento que já vem sendo feito de auxílio mensal de custo para home office no valor de R$ 150,00, sem que seja considerado verba salarial.

 
Seguimos na luta com os trabalhadores e as trabalhadoras da DBServer e da TI do RS!

 

 
Sindppd/RS

 

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